当事務所のサービスについては、以下の重点項目についてサービスを

　　　提供します。

　１．就業規則の作成、変更

　　　　従業員と目的意識を共有できる社内ルールの構築を目指します。

　２．人事・労務管理

　　　　従業員の能力が正しく評価され、従業員が如何なくその能力が発揮される

　　　　人事労務制度の構築を目指します。

  ３．助成金申請

　　   企業として、どういった場合に、どのような助成金が給付対象になるのか、 どの

 　　　ような条件で給付がなされるのか、申請前の段階から具体的に相談に応じます。

　４．育児・介護体制について

　　　 少子高齢化の今日、育児介護のために貴重な人財を失うことは、企業にとって、

 　　  大きな損失になるとともに、企業イメージ、企業の社会貢献を果たすためにも重要

 　　  な課題だと考えます。育児介護のための体制をともに考えてみませんか。